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“鲶鱼效应”源于渔业中的一种甘愿：将鲶鱼放入沙丁鱼群中，因鲶鱼的活跃与胁迫，使沙丁鱼保执警醒和活力，从而幸免因惰性而死亡。这一当然甘愿被推论为措置学中的重要理念——通过引入外部压力或竞争，引发团队的内在能源。 在团队措置中，若成员恒久处于酣畅区，空匮挑战与竞争，容易产生惰性，影响全体效果。此时，引入“鲶鱼”式东说念主物，如具有卓越心的职工、新的措置口头或外部竞争压力，省略冲突千里闷氛围，促使团队成员从头注视自己变装，普及使命积极性。 相关词，“鲶鱼效应”并非浅近地制造冲突，而是要在适度竞争中促

在渔业中，渔民常将鲇鱼放入沙丁鱼群中，以刺激沙丁鱼的四肢平遥人才网_平遥招聘网_平遥人才招聘信息网，缜密它们因缺氧而死字。这一风景被扩展为“鲇鱼效应”，即通过引入外部竞争或压力，引发团队成员的潜能与活力。 在当代企业惩办中，鲇鱼效应被平凡诈欺于团队惩办。一个永远踏实的团队，容易产生惰性，蒙胧立异能源。此时，引入一位有竞争力、充满厚谊的成员，就像放入一条“鲇鱼”，大致冲破千里闷，引发团队成员的斗志和创造力。 安顺市成林兴安商贸有限公司 鲇鱼效应的要津在于“规模刺激”。过于浓烈的竞争可能导致内讧，